為強化廉潔從業(yè)意識，增強防腐拒變能力。1月24日，公司對2名新提拔管理人員進行任職前廉政談話。

會上，黨委副書記、紀(jì)委書記袁忠就增強廉潔自律意識，做一名讓組織放心、職工滿意的管理干部提出三點要求:一是做到心中有“職”，不辱使命履新工作。要充分發(fā)揮好部門職能和崗位職能，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，兢兢業(yè)業(yè)，履職盡責(zé)，不辜負組織、領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的期望；二是做到中有“責(zé)”，身先士卒干事創(chuàng)業(yè)。要增強責(zé)任感、使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，克已奉公，主動作為，改進作風(fēng)，自覺接受群眾的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度；三是做到心中有“廉”，嚴以自律當(dāng)好表率。要常懷敬畏之心，算好人生七本賬，正確對待利益和交友，不越紅線、不踩雷區(qū)。以身作則，廉潔自律，履行好“一崗雙責(zé)”。

會后，組織了新提拔管理人員廉政知識測試。(金鹽宣)