建賦能強(qiáng)融合 篤行實干續(xù)華章

——徐圩投資公司2024年度黨建工作紀(jì)實

2024年，徐圩投資公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展“總譜”，以“五強(qiáng)”推進(jìn)“五力”，強(qiáng)基固本，促進(jìn)“雙融”，全年預(yù)算完成 104%，以高質(zhì)量黨建推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)思想、強(qiáng)根基，提升思想引領(lǐng)力。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”及中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大、二十屆三中全會及中央、省市委、集團(tuán)黨委相關(guān)會議精神，先后開展黨委中心組集中學(xué)習(xí)會8次、主題研討會12次、專題學(xué)習(xí)擴(kuò)大會1次。各支部扎實開展“學(xué)黨紀(jì)強(qiáng)黨性、擔(dān)使命建新功”主題黨日、集體學(xué)習(xí)110場次、典型案例剖析活動23場次、紀(jì)律黨課14場次，梳理形成問題清單和剖析材料32份。

抓規(guī)范、強(qiáng)基礎(chǔ)，提升陣地向心力。優(yōu)化設(shè)置組織架構(gòu)，撤銷黨總支3個、黨支部7個，新建黨支部3個。深入開展黨支部評星定級工作，對標(biāo)測評并申報五星黨支部1個，四星級黨支部1個，三星級黨支部10個。深化黨支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系，創(chuàng)新黨支部“認(rèn)領(lǐng)項目”對標(biāo)考評機(jī)制，累計開展黨建月度工作指導(dǎo)、季度對標(biāo)檢查、黨建專項督查、集中互評考核11次。

重引領(lǐng)，強(qiáng)品牌，提升組織創(chuàng)新力。深化“書記項目”打造工程，推進(jìn)三組聯(lián)建、黨建“1+1”先鋒工程、“支部雙促”提升工程等黨建項目。班組“黨員突擊隊+重點工程”等20個“1+1”結(jié)對對象，開展結(jié)對幫帶活動近200場次；開展黨支部聯(lián)學(xué)聯(lián)辦、互學(xué)互促活動80余場。深化“三組聯(lián)建”工作，形成黨小組保障職工“教育安思想健”、生產(chǎn)班組保障職工“崗位安工作健”、工會小組保障職工“生活安身心健”的“三安三健”聯(lián)動共建新格局。

育人才、強(qiáng)隊伍，提升發(fā)展凝聚力。嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、決定任免、任職備案等干部選拔程序，認(rèn)真把好選拔人員的推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)，競爭選拔管理人員2名，交流使用管理人員7名。實施“工會工作者素質(zhì)提升計劃”，舉辦分會主席“五領(lǐng)”實踐培訓(xùn)活動14場次。實施紅色精神“領(lǐng)引”、藍(lán)色精英“領(lǐng)行”、青色精銳“領(lǐng)薦”“三領(lǐng)”人才提升工程，豐富開展綠化養(yǎng)護(hù)、市政維修等基地培訓(xùn)13次，受訓(xùn)職工150余人次。（陳?。?/span>